“忠诚”金鹏人 | 疾风劲草映我心

▶两年前，黄文静立下“军令状”，来到荔浦承担起荔浦高新园区标准化厂房等项目的建设工作。与金鹏相随近十年风雨，黄文静外派经验、项目实战经验都十分丰富。

初到荔浦，黄文静对这座城市充满好奇，也充满信心。然而令他始料未及的是，荔浦的气候、地形与他熟悉的江淮流域大相径庭。漫长的雨季、特殊的地质构造，这些新问题打得黄文静措施不及。不过，作为一位身经百战的老将，他很快调整心态，他说，“方法总比困难多！一定要让公司在荔浦站稳脚跟！”

黄文静要求项目上雨天做好施工准备，晴天24小时全力抢工，遭遇溶洞、暗流，则采取灌浆、毛石换填等可靠有效的应对措施。项目紧张有序的向前推进，以不可思议的“金鹏速度”如期交付，令当地政府和民众十分惊叹。得到高度的认可后，建设集团第五工程公司继续负责高新园区标准化厂房二期工程建设，黄文静当仁不让再次扛起重任，带领团队冲锋陷阵，在新一轮的项目建设中挥洒汗水、奉献真情。

烟雨如画的漓江之南时时让黄文静想起江淮大地上的细雨蒙蒙。千里月相随，黄文静把他乡作故乡，扎根在荔浦、坚守在荔浦，与这座城市一起携手奋进。

（照片由金鹏建设集团提供）

▶在2018年集团年会上，谭二佳和她的搭档表演了一段精彩的对口相声，节目名叫《我在金鹏我自豪》。她现场抖包袱、念藏头诗，惹得台下观众笑声连连、掌声阵阵。当年她凭借这个节目获得文艺汇演特等奖。谭二佳后来说，艺术创作和表演过程让她获得了巨大的成就感。

不过，谭二佳更喜欢从工作中获得更长远的成就感。八年前，她成为金鹏门窗厂的一位仓库管理员，并与仓管管理工作打了7年多的交道，在产品归整、进料出仓，生产计划、ERP系统的运用等各项工作中，谭二佳早已游刃有余。有一次，厂长对仓库进行突击检查，谭二佳自信自己的工作无可挑剔，果然，厂长对仓管工作表示满意，然而，还不等谭二佳的成就感冒出，厂长话锋一转，说道：“你那货架上的一只胶有一个月了吧？放了这么久还能用吗？”谭二佳被问得哑口无言。     

从这件事情以后，谭二佳明白，工作做得好更需要“老板思维”、“主人翁精神”，只有把公司当做自己的家庭来经营、来珍惜，想着公司里的“一切人，一切事，都与我有关”，才能获得进一步的提升，实现自我的成长。今年，谭二佳欣然接受公司安排，从生产末端仓库管理工作转至前端招采工作，虽然工作内容不尽相同，但都是公司的大管家，谭二佳说：“新工作要学习的内容有很多，但为公司着想这一条总是不变的。”值得一提的是，2019年，金鹏节能科技党支部召开党员大会，谭二佳正式成为一名共产党员。

▶每个人的人生，都是以自己为圆心，以自我能量为半径，奋力旋转，在流淌的岁月和不断前行的足迹中逐渐圆满。薛瑾大学一毕业就到金鹏工作，那时，正赶上金鹏第一个住宅地产项目进入施工图纸设计的关键阶段，薛瑾跟着前辈学习，从一个小小的设计助理做起，逐渐深入设计管理工作。6年时间，薛瑾经历了金鹏地产目前在滁所有项目，她已然能够肩挑大梁，撑起那片属于自己的天空。

工作中，薛瑾既要统筹好建筑、结构、给排水、电气、暖通、景观等各专业设计之间的工作交圈，又要对接协调甲方工程、成本、开发、营销等各个部门，从多维度落地设计的“最优解”。近阶段，薛瑾手上多达10个项目，即便如此繁忙，她依然能够做到心中有数、手上有招。与营销部门沟通产品户型、立面设计，根据不同地域、不同市场需求，设计不同产品；与成本部门会审图纸、讨论费用支出，在设计的感性与理性中寻找平衡；与开发部门对接、与工程现场交流……薛瑾总能在各种关系中落地最优的建筑设计方案。

今年，书香门第西苑项目启动，距离薛瑾参与的第一个项目书香门第项目已过去六年之久，在金鹏的平台上，薛瑾的人生与事业更像盘旋而上的圆形轨迹，永远都是新起点，永远都在向前进。

▶闫梅初入金鹏，正值滁州城南玖玖广场开业三个月，那时，商场开业红利渐失，运营工作难度提高，作为刚入职的运营经理，闫梅欣然接受挑战，她规范现场管理，帮助商户经营分析，加强人员培训考核，与商管团队所有人一起努力，令商场顺利渡过养商期，快速进入了高增长的商业管理阶段。

五年轮转，如今，金鹏城南玖玖广场已发展成为年客流超千万、销售额超10亿的滁州城南地标及必打卡的流行时尚中心。而金鹏2.0版商业综合体蚌埠·淮上金鹏玖玖广场正在崛起，接力加入蚌埠商管团队后，闫梅说，“我要从滁州人转变成一个蚌埠人。”她和团队完全沉浸在蚌埠的城市氛围中，结合当地文化及消费习惯，深入商户、社区，极力挖掘诉求点，打造亲民商场，努力把淮上客群转变为真正的玖玖广场忠实消费者，全力以赴提升商场运营品质与客流水平。

为精彩而来，闫梅在挑战和机遇中书写着事业的精彩，蚌埠金鹏玖玖广场在商管团队的坚守和奋进中迎接绽放的精彩。未来值得期待！

▶长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。在招采部门“传帮带”的传统中，王珍曾是被帮带的新人，7年转瞬之间，在前辈们的精心培养下，她已逐渐成熟，并接过“接力棒”成为带头人。在团队管理中，王珍既讲求坦诚相见、开诚布公，又实事求是、直击要害，她为人爽朗正直，深受下属的尊重。

在去年蚌埠·淮上金鹏玖玖广场建设过程中，王珍的团队刚刚组建，成员来自地产、装饰、总包、市政等多个招采类别。由于领域不同，团队成员的招采理念也有很大差异，不可避免的，他们在工作中产生了巨大的碰撞。

王珍本人长期负责商砼、砂石、墙材等土建材料采购，在她的思维中，先考察再定标是最为可控的采购方式。但当时蚌埠玖玖广场装饰项目工期非常紧张，装饰材料采购的成员要求边考察边定标，以满足工期要求。因此，双方产生了不小的分歧。理念上的差异直接影响了工作推进，王珍连着好几天没有睡好觉，有一天晚上，她和这位下属进行了长达2个小时的沟通，发了2000多字的微信长文，双方终于互通了想法、了解了彼此的工作方式。     

当时，王珍与团队成员长期驻点在项目上，通过对下属工作的观察，王珍也进一步了解到，装饰材料采购种类繁多却不受地域影响，加之装饰工期较短，边考察边定标确实是最为迅速有效的采购方式。至此之后，王珍也突然明白，作为一名管理者，一定要打破固有思维，具有包容性才能让团队更有凝聚力。

如今，集团加速供应链管理升级，促进合作共赢，资源整合，作为其中的一员，王珍将带领团队在这个供应链合纵连横的新环境中，薪火相传，奔向更加熠熠生辉的未来。

古人云：“天下之德，莫过于忠。”
可爱的金鹏人，是一群忠于梦想、勇于拼搏的奋进之人，是一群忠于自我，为实现自我价值而努力奔跑的人，是一群忠于企业，肩负着“百年金鹏、幸福金鹏”愿景、荣辱与共的人。“忠诚”是汇聚在我们所有金鹏人血液里的文化灵魂，滋养着我们、哺育着我们，成为我们奋勇向前源源不尽的精神能量！